Airbnb Mitarbeiter Aktienoptionen

AirBnB-Gründer nutzen einen riesigen Teil der neuesten Finanzierung, um sich selbst eine 21-Millionen-Dividende zahlen Kara Swisher hat einige überraschende Begriffe in der neuesten AirBnB Deal - eine 112 Millionen-Finanzierung für eines der heißesten Unternehmen um bei einer 1,2 Milliarden Bewertung aufgedeckt. AirBnB wird 22.5 Million des Geldes benutzen, das angehoben wird, um die companys Stammaktieninhaber zu zahlen - hauptsächlich die Gründer - eine humongous Dividenden. Weitere 10 Million des Abkommens werden verwendet, um Aktien von den gegenwärtigen Inhaber zu kaufen, einschließlich, vermutlich, die Gründer. So werden von den 112 Millionen gehoben, werden etwa 102 Millionen an das Unternehmen gehen - und 22,5 Millionen davon werden sofort als eine gemeinsame Dividende ausbezahlt werden. 21 Millionen dieser Dividende gehen direkt in die Taschen der Gründer. Nun ist Theres nichts daneben: AirBnb ist ein heißes, erfolgreiches Unternehmen, die Gründer sind klug, etwas aus dem Tisch zu nehmen, und die Investoren, die diese Auszahlung zulassen, sind Erwachsene, die ihre eigenen Entscheidungen treffen können. Aber es ist immer noch ungewöhnlich und verblüffend. Und es zeigt, wie sich die Welt der Technologiefinanzierung ändert. Die normale Art und Weise Gründer nehmen einige Cash-out vor einem vollen Liquiditätsereignis ist es, einige ihrer Aktien an neue Investoren zu verkaufen. Auf diese Weise werden sie bescheiden verwässert, indem sie weniger von der Firma besitzen, als sie vor dem Verkauf hatten (und daher weniger Stimmrechtskontrolle haben). In diesem Fall jedoch sind die Gründer meist nicht verkauft Lager. Sie halten ihre Aktien und zahlen sich eine Bardividende. Dies bedeutet, dass sie ihre Beteiligung und Abstimmung behalten. Es bedeutet auch, dass Bargeld, das sonst dem Unternehmen gehören würde - und allen Gesellschaftern der Gesellschaft - an eine ausgewählte Gruppe ausgezahlt wird. Theres eine andere Firma, in der ein humongous Betrag des Bargeldes vor kurzem zu den frühen Aktionären ausbezahlt wurde: Groupon. Als Ergebnis dieser Auszahlung, ist Groupon auf Bargeld niedrig. AirBnB zahlt nicht annähernd so viel Bargeld aus wie Groupon (nicht einmal in der gleichen Liga-Groupons Auszahlung lag in der Nähe von 1 Milliarde), aber seine immer noch überraschend, um zu sehen, das Unternehmen zahlen eine Dividende überhaupt. Die Dividenden auch benachteiligt einige andere Leute mit einem Anteil an AirBnB: Mitarbeiter, die noch nicht ausgeübt haben ihre Aktienoptionen. Um eine Stammaktien-Dividende zu erhalten, müssen Sie eigene Aktienbesitz besitzen eine Option zum Kauf der gemeinsamen Aktien doesnt zählen. So AirBnBs Gründer sammeln 21 Millionen Dividenden auf die Aktien, die sie besitzen, AirBnBs Mitarbeiter müssen wahrscheinlich sitzen und beobachten. Denn um die Dividenden selbst zu sammeln, müssten sie ihre ausgeübten Optionen ausüben und die Aktie kaufen. (Sein mögliches, dass AirBnB es ihnen erlaubt, dieses zu tun - gut zu aktualisieren, wenn wir mehr hören). In einem Übernahmeangebot dagegen könnten Mitarbeiter mit eingenommenen Aktienoptionen die Optionen nur ausüben und die Aktie gleichzeitig verkaufen. Sie müssten nicht mit dem Bargeld zum Kauf der Aktie kommen und halten dann die Aktien nach Erhalt ihrer Dividende. Kara Swishers Informationen kommen aus einer E-Mail eine potenzielle AirBnB Investor, Chamath Palihapitiya. Senden an AirBnBs CEO Brian Chesky. In der E-Mail erklärte Chamath, warum er die Runde weitergab. Share This Post12 Tech-Unternehmen, bieten ihre Mitarbeiter die coolsten Vergünstigungen Die meisten Arbeitgeber Vorstellung von Leistungen ist auf Krankenversicherung, Mutterschaftsurlaub und einige Urlaubszeit begrenzt. In der Tech-Industrie können jedoch Vorteile und Vergünstigungen viel mehr bedeuten. Ob seine Speisen oder Ihre Hunde zu arbeiten, ein Reise-Stipendium oder eine Indoor-Dia, sind diese Unternehmen alle über die Beibehaltung ihrer Mitarbeiter glücklich. Holen Sie sich die neuesten CES 2017 Nachrichten TNW ist auf CES 2017 Holen Sie sich die Low-down auf die neuesten und verrücktesten Tech-Show in Las Vegas. Ohne weiteres, hier sind einige der coolsten Vergünstigungen weve stoßen auf 12 Startups, in alphabetischer Reihenfolge. Während eine Menge der Vergünstigungen weve entdeckt wirklich eine Tonne verbessern Büroleben, ist eine der Airbnbs Vergünstigungen ganz über das Erhalten von Leuten nicht nur aus dem Büro heraus, aber aus der Stadt heraus. Airbnb gibt allen seinen Mitarbeitern 2.000 pro Jahr, um überall in der Welt zu reisen, die sie wollen. (Vermutete, dass sie in Airbnb Häuser bleiben, während theyre an ihm.) Außer dem ehrfürchtigen Spielraumstipend, erhalten Airbnbers, ihre Haustiere zur Arbeit zu holen, jeden Tag, gehen sie, zusammen zu segeln, haben einen Tischtennisplatte, haben wöchentliche Yogakurse bei der Arbeit und erhalten Zu organischen Mittagessen auf einer täglichen Basis zu essen. Eine interessante Drehung auf die Corporate-Welten Casual Friday, Airbnber haben das Gegenteil dressing up für Formal Freitags. Und wir können die Schnurrbärte nicht vergessen. Yep, anscheinend bekommen sie Schnurrbärte. Fanden Sie diese Bewertung hilfreich? Ja Profil ansehen Nachricht senden Bewertung melden Automatische Übersetzung Diese Bewertung wurde automatisch ins Deutsche übersetzt, um Ihnen so viele Tipps von anderen Reisenden zu bieten, wie möglich und ist wahrscheinlich keine perfekte Kopie des Originals. Ja. Waren eifersüchtig. Über bei Ask. Eines der Vorteile ist, dass theres nicht so etwas wie eine Urlaubspolitik. Was bedeutet das, fragen Sie Urlaubszeit ist nicht aufgelaufen oder verfolgt. In ihren eigenen Worten glauben wir, das beste Maß für Erfolg ist, was Sie erreichen, so dass wir nicht brauchen, um zu messen, wie viel Zeit Sie abheben, um das Leben zu genießen. Das Unternehmen bietet auch Studiengebühren Erstattung, Spiele wohltätige Spenden, und während es vielleicht nicht so viel wie andere Unternehmen auf dieser Liste bieten, fragen Mitarbeiter erhalten ein wöchentliches Frühstück. Und während sie nicht in mehr Detail als sagen, dass Ask hat einen Botschafter des Spaßes, dass alleine klingt ziemlich cool, doesnt es Automattic Neben den üblichen Vorteilen der Krankenversicherung und die Deckung der Kosten der Firmenreise, Automattic Mitarbeiter erhalten auch zu genießen Eine offene Urlaubspolitik. Mit keine festgelegten Anzahl von Tagen pro Jahr für Ihren Urlaub. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich die Zeit zu nehmen, um Urlaub zu machen, Interessen zu entwickeln und Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen. Arbeiten bei Automattic verdienen auch Mitarbeiter das Recht, ihre eigene Arbeitszeit zu setzen. Während das Unternehmen aus San Francisco stammt, arbeiten die Mitarbeiter von Automattics aus ihren eigenen Häusern oder Büros, die von Kalifornien, Bulgarien bis nach Japan verstreut sind, aber sie treffen sich mindestens einmal im Jahr mit früheren Treffen im USA, Mexiko, Kanada und Ungarn. Dropbox beschreibt sich selbst als ein ziemlich süßer Arbeitsplatz. Wollen Sie wissen, warum Für Vorspeisen erhalten sie kostenloses Frühstück, Mittag-und Abendessen sowie Snacks und Getränke. Das Büro kommt auch mit einem voll ausgestatteten Musikstudio und Spielzimmer, die wie alle Nerds Traum mit DDR, Pingpong und Gaming-Turniere klingen. Natürlich überrascht es uns nicht, dass Dropbox Mitarbeiter bekommen ihre eigenen Kool-Aid trinken, mit Dropboxers bekommen, um ihre eigene Lagerung Kontingent gesetzt. Theres ein Perk, die sehr neugierig waren, viel mehr zu hören und das ist Dropboxs Whisky freitags. Ernsthaft, sagen Sie uns mehr, Dropbox. Eventbrite Einer der besten Orte, um in der Bay Area arbeiten zwei Jahre in Folge von der San Francisco Business Times gewählt. Eventbrite ermutigt seine Mitarbeiter zu gehen zusammen und mit Frühstück, Radfahren, und das Beste aus allen Team-Ausflüge in den Trampolin-Park. Das Unternehmen bietet auch eine nie endende Snack-Versorgung, neben einem monatlichen Fitness-und Wellness-Stipendium, so dass seine Mitarbeiter sind zweifellos ziemlich ausgewogen. Und es scheint auch, dass Alltag Bringen Sie Ihr Haustier zum Arbeitstag im Büro und anscheinend scheint es Zugang zu lego bei der Arbeit. Weitere Tests am HQ. Next up, etwas mit Lincoln Logs RT gorbster Meine PM baute einen Lego-Roboter zu Stress-Test unsere Anwendungen twitpic77402h Müssen wir sogar zu erwähnen, die Zen-Raum an diesem Punkt Weve bereits einen eingehenden Blick auf das, was seine gerne bei Facebook zu arbeiten . Wo Innovation und Autonomie gefördert werden. Das ist nicht alles, was gefördert wird bei Facebook. Für neue oder erwartete Eltern, es nicht viel besser als dies: Vier Monate bezahlt Elternurlaub, Erstattung für Kindertagesstätte und Adoption Gebühren und 4.000 Baby Bargeld für Ihre neue Ankunft. Wenn Sie nicht ein Elternteil oder Eltern-zu-sein, theres noch viel, um die Idee des Mechanismus bei Facebook ansprechend zu machen, neben der Arbeit an einem der am meisten gesprochen up-Startups aller Zeiten. Facebook-Mitarbeiter erhalten kostenlose Mahlzeiten, haben Zugang zu Küchen mit Snacks, und die Facebook Culinary Team können Sie wissen, was ist auf der Speisekarte mit, Sie ahnen es, eine Facebook-Seite. Es macht es auch einfach, spezielle Gerichte anzufragen, und natürlich Komplimente zu verlassen, von denen es viele gibt. Heres einen flüchtigen Blick auf whats on Völker Platten auf Facebook: Das Googleplex braucht keine Einführung. Das Unternehmen Hauptsitz ist über 500.000 Quadratmetern awesome, so viel, so dass Touren in der Vergangenheit für eine satte 5.000 angeboten wurden, obwohl alle Erträge ging an wohltätige Zwecke. Also, was Google Mitarbeiter erhalten gut für Vorspeisen, bekommen sie Schnee in Kalifornien. Anders als das, erhalten sie auch eine Cafeteria, die homegrown verwendet, das in seiner Küche produziert wird, Fahrräder, Volleyballgerichte, beheizte Swimmingpools, Vor-Ort-Ölwechsel und Autowaschdienstleistungen, chemische Reinigung, Massagetherapie, ein Fitnessstudio, ein Friseur, Fitness-Klassen, Fahrrad-Reparatur aaaaand eine Indoor-Rutsche. Anstatt zu lesen eine viel längere Liste aller der erstaunlichen Dinge, die Sie bei der Googleplex finden können, warum nicht einfach nur diese immer so etwas kitschig Video statt. Auch wenn Sie nicht in Googles Kalifornien Büro basiert, bedeutet nicht, dass es arent eine Tonne von Vorteilen zur Verfügung. Google Mitarbeiter erhalten bis zu 12.000 Studiengebühren Erstattung pro Jahr, um Ihre Ausbildung weiterzugeben, solange Sie mindestens ein B in allen Ihren Kursen erhalten. Googler erhalten auch Notfall-Unterstützung Kinderbetreuung und Adoption Hilfe, mit bis zu 5.000 Erstattung in Anwaltskosten. Wenn youre ein Social Media und Apple-Fan, Pinterest hat wahrscheinlich eine der attraktivsten Vergünstigungen jeder Fanboy oder Mädchen könnte für häufige Reisen in den Apple Store zu fragen. Was auch immer Sie benötigen, um produktiv zu sein, ist, was Sie verwenden sollten, die Beschreibung liest, und waren sicher, viele glänzende Apple-Geräte ist ein großer zusätzlicher Anreiz für alle, die bei einer der Branchen am meisten über Startups in diesen Tagen gesprochen arbeiten will. Es kann wie eine zahme Vergünstigung im Vergleich zu einigen der anderen großen Extras hier aufgeführt erscheinen, aber immer auf den Apple Store während Ihrer Arbeitszeit zu besuchen definitiv verdient eine Erwähnung. StumbleUpon Wenn youre ein foodie, StumbleUpon möglicherweise gerade der beste Platz ist, damit Sie arbeiten. Die Mitarbeiter erhalten nicht nur 5 Tage Frühstück und Mittagessen, sondern auch eine Küche mit Bio-Obst, Snacks und Getränken. Sie haben keine Sorgen über Putting auf ein paar Pfunde, weil StumbleUpon bietet eine Turnhalle Erstattung, so dass keine Ausreden Stumblers erhalten auch vierteljährlich Teamausflüge, Zugang zu einem Kunstprogramm und wenn Sie dachten, ein Zen-Zimmer war cool, bei StumbleUpon können Sie vor Ort planen Massage-Sitzungen Als ob das nicht genug war, um Sie bei StumbleUpon arbeiten möchten, können Sie auch das Video unten, die Sie wissen, ein wenig mehr über das, was seine wie in ihren San Francisco Büros zu arbeiten wissen. Während Twitter auf der ganzen Welt Büros eröffnet, kommen die neuesten Kommen nach Dublin und Berlin. Seine die San Francisco Büro, das eine besonders schmackhafte Vergünstigung bekommt. San Francisco Mitarbeiter erhalten ein tägliches Frühstück und Mittagessen. Die sie in ihrem brandneuen 220.000 Quadratmeter Fläche genießen werden. Twitters tweeps erhalten auch wöchentliche In-Office-Yoga und Pilates-Kurse sowie ein Zipcar und Wireless-Rabatt. Bier. Genug gesagt. Ok ernst, während Bier ist eine ziemlich coole Company Vergünstigung. Es ist nicht alles, was Yammer bietet. Die Mitarbeiter erhalten auch eine voll ausgestattete Küche mit unbegrenzten Frühstücksmöglichkeiten, können ihre Haustier Hunde zur Arbeit zu bringen und auch genießen Sie eine großzügige Urlaubspolitik: nehmen Sie es, wie Sie es brauchen. Wie jedes andere Unternehmen bietet unbegrenzte Nahrung, es stellt auch sicher, dass Sie gesund bleiben mit Vor-Ort-Fitness-Kurse und kostenlose Fahrräder zu nutzen während des Tages. Und kleine Kuchen am Valentinstag. Zynga hat sich sehr gut für sich selbst und ist definitiv alles über die Belohnung seiner Mitarbeiter. So scheinbar, nach der Lektüre dieser Liste, können wir ebenso ausschließen, freie Mahlzeiten wie ein Vorteil und nennen es run-of-the-mill. Zynga bietet den Mitarbeitern kostenloses Mittagessen und Abendessen die ganze Woche über, sowie kostenlose Snacks. Wie Automattic und Ask, hat das Unternehmen auch keine Urlaubspolitik zu sprechen. Ihre Urlaubspolitik ist bitte Ruhe und einige Tage frei. Es ist wirklich keine Überraschung, und ist zu erwarten, dass ein Gaming-Unternehmen hat, gut, Vor-Ort-Gaming. Zynga bietet Entspannungsräume mit Nintendo. Arcade-Spiele, Xbox 360 und PS3 Gaming-Systeme, und wenn Sie wirklich wollen, zu entspannen, können Sie für eine Vor-Ort-Massage, Reflexzonenmassage und Akupunktur zu gehen. Und was zum Teufel, Haare schneiden werden auch geworfen. Bei Zynga, jeden Tag bringt auch Ihren Hund zum Arbeitstag, und das Unternehmen beherbergt ein monatliches Pokerturnier. Kennen Sie irgendwelche anderen Firmen, die ehrfürchtige Vergünstigungen und Nutzen anbieten, informieren Sie uns über sie in den Anmerkungen.